Lead Talent Acquisition

Royal Tech Indonesia · 📍 Cianjur · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Royal Tech Indonesia adalah perusahaan teknologi terkemuka yang berfokus pada inovasi dan pengembangan solusi teknologi canggih. Kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cianjur. Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan perekrutan dari awal hingga akhir.,Mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen menggunakan teknologi dan alat rekrutmen modern.,Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk calon talenta.,Mengelola dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.,Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen menggunakan teknologi dan alat rekrutmen modern.,Kemampuan untuk menganalisis metrik rekrutmen dan mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk calon talenta.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.Kemampuan manajerial dan kepemimpinan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis.Penggunaan teknologi dan alat rekrutmen modern.Penggunaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsOracle Taleoatau Workday.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait