HRD Manager - Leadership Role in Shaping Company Culture & Strategy

Bersiaplah untuk menjadi pemimpin HR yang menginspirasi di Darma Yudha, perusahaan yang dinamis dan berorientasi masa depan di Pekanbaru Kota, Riau. Kami mencari seorang HRD Manager berpengalaman untuk memimpin strategi SDM kami. Peran ini tidak hanya tentang mengelola sumber daya manusia, tetapi juga tentang membentuk budaya organisasi dan mendorong pertumbuhan yang berpusat pada manusia. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk membuat dampak nyata di setiap langkah yang Anda ambil.

Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk merancang dan melaksanakan strategi HR yang komprehensif. Dari membangun sistem rekrutmen yang efisien hingga mengembangkan program pelatihan yang inovatif, Anda akan terlibat dalam setiap aspek pembangunan talenta. Kami menghargai pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday, serta pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.

Jika Anda siap untuk membawa visi HR kami ke level berikutnya, bergabunglah dengan kami di Darma Yudha dan jadilah bagian dari perjalanan kami untuk menjadi perusahaan terbaik di Riau.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membangun dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding untuk memastikan kualitas talenta.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada pengembangan keterampilan dan kompetensi karyawan.
• Mengelola sistem HRIS dan memastikan operasional HR berjalan lancar dan efisien.
• Mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.
• Mengelola hubungan pekerja dan memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.
• Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan HR dan konsultan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HRD Manager atau peran serupa.
• Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif.
• Sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHRi dapat menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait